Большинство вакансий в России могут быть фейковыми, говорят карьерные эксперты: реально живыми оказываются лишь 10–30% объявлений.

Через такие «пустышки» компании собирают базу кандидатов, отслеживают зарплаты или создают видимость активности HR-отдела, при этом соискателей всё равно могут звать на созвоны и тестовые, после чего вакансия внезапно уходит в архив.